W jaki sposób można ubiegać się o podwyżkę?

Kiedy warto ubiegać się o podwyżkę? W jaki sposób do tego podejść i na co zwrócić uwagę? Co zrobić w przypadku niepowodzenia? Gdzie najlepiej szukać pracy? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Trudno określić jedną zasadę, która determinowałaby czas w jakim możemy ubiegać się o podwyżkę. Zasadniczo możesz postarać się o nią zawsze wtedy gdy stwierdzisz, że w jakimś stopniu się Ci ona należy. Naturalnie, trzeba w tej materii znać umiar i odczekać pewien czas od momentu otrzymania podwyżki, awansu, lub pierwotnego zatrudnienia. Jak długo? To trudne do uchwycenia, a często uzależnione od samego stanowiska czy branży. Mogą to być trzy miesiące, pół roku, a często i nawet dłużej.

Warto pamiętać o tym, by nasza prośba o podwyżkę nie była jedynie suchym zapytaniem rzuconym w eter, a była dobrze umotywowana w realiach. Przygotowując się do stosownej rozmowy, zwróćmy uwagę na argumenty przemawiające na naszą korzyść, zbierzmy je i posortujmy, a następnie postarajmy się je jak najlepiej wyłożyć.

Powodów dla otrzymania przez nas podwyżki może być mnóstwo. Najbardziej oczywistym jest moment, w którym otrzymaliśmy jakieś dodatkowe obowiązki, które początkowo nie miały należeć do nas. Innym z powodów może być oczywiście nasza produktywność. Jeżeli osiągamy dobre wyniki, wyraźnie lepsze od przeciętnych, to możemy uznać to za właściwy powód dla otrzymania podwyżki. Fakt ten możemy również umotywować zakończonym ostatnio projektem, w praktyce świadczącym o naszych kompetencjach.

A skoro już o kompetencjach mowa, to warto podkreślić, że również ich wzrost może być właściwym przyczynkiem do rozpoczęcia stosownych rozmów – nawet w sytuacji, w której wzrost rzeczonych umiejętności nie był na dany moment niezbędny dla pracy na naszym stanowisku i tylko teoretycznie może być przydatny w przyszłości. Przedsiębiorcy nie chcą wypuszczać ze swych objęć wykwalifikowanych specjalistów, stąd istnieje spora szansa, że ten argument przemówi do naszego pracodawcy.

Warto mieć na względzie fakt, by rozmowa o podwyżce nie przebiegała w niechlujnej atmosferze, w trakcie przypadkowego spotkania przełożonego na korytarzu. W dobrym guście jest wcześniejsze zaanonsowanie naszych zamiarów i umówienie się na określony termin w biurze, byśmy nie tylko my mogli przygotować się do takiej rozmowy, ale również nasz pracodawca.

W celu zmaksymalizowania swoich szans na otrzymanie podwyżki, dobrze byłoby wybrać najodpowiedniejszy moment na rozmowę – w tym celu warto śledzić bieżące wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Jeżeli w ostatnim czasie ogłoszono szereg sukcesów, to dobrze jest ten fakt wykorzystać właśnie dla takiej rozmowy. Jeżeli zaś kondycja finansowa firmy nie jest najlepsza, lepiej będzie się wstrzymać; jeżeli bowiem pracodawca nie dysponuje wystarczającym budżetem by sprostać naszym oczekiwaniom, to nie czeka nas w tej kwestii nic poza zawodem.

Nie wszystkie rozmowy o podwyżkę przebiegają pomyślnie – w niektórych przypadkach mogą nawet odnieść odwrotny skutek, w bliższej bądź dalszej perspektywie przybliżając nas do zwolnienia. Warto zabezpieczyć się na taką okoliczność, mając już w zanadrzu inną ofertę pracy – pomoże Ci w tym GoWork.pl.

Nie da się ukryć, że skorzystanie z asysty tego rodzaju internetowych serwisów, jest zdecydowanie najbardziej efektywną metodą dla poszukiwania zatrudnienia. Dzięki nim, jako kandydat, możesz przebierać w dziesiątkach ogłoszeń, na wszystkie aplikując w wygodny sposób w ciągu jednego tylko dnia, znacznie zwiększając swoje szanse na zdobycie intratnej posady. Sprawdź sam!